Piano delle Performance
Numero accessi: 1 (2026)
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PIAO 2026-2028
PIAO 2026-2028
Allegati
1) DEL_G_C__n._39_PIAO_26-_28.pdf (impronta MD5: 571dd8d9c7f3d15d07c27d2cc4afd3a7)
2) PIAO-2026.2028_CANOLO.pdf (impronta MD5: 4af0b0b232f9ab485de113855bd4ba48)
3) All._1_-_PIANO_OBIETTIVI.pdf (impronta MD5: fe7a25d2a5ccb1bcbb68e0417bb89b52)
4) All._3)_Sottosezione_trasparenza.pdf (impronta MD5: 98164fe36a737f4b567d0fe19e054a30)
5) Spesa_personale_2026__All_4_PIAO.pdf (impronta MD5: b657a5cf628161cc75ad68373c39c840)
Inserito il 16/04/2026 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 16/04/2026 al 31/12/2031
Periodo di pubblicazione dal 16/04/2026 al 31/12/2031
Modifica Piano integrato di attivita' e organizzazione (PIAO) triennio 2025/2027 - Sezione 3.3 relativa a "Piano triennale dei fabbisogni di personale".
Modifica PIAO 2025-2027 - Sezione 3.3
Allegati
1) DGC_6-2026_-_MODIFICA_PIAO_SEZIONE_3.3.pdf (impronta MD5: af47ad60ed379088aad260378d21872e)
Inserito il 12/02/2026 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 12/02/2026 al 31/12/2031
Periodo di pubblicazione dal 12/02/2026 al 31/12/2031
Piano della performance / obiettivi 2025
Piano della performance / obiettivi 2025
Allegati
1) ALL._1__OBIETTIVI__piao_2025-_2027.pdf (impronta MD5: 0fb0f818c3f28d51e7a94781d0aa15cf)
Inserito il 22/04/2025 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 22/04/2025 al 31/12/2030
Periodo di pubblicazione dal 22/04/2025 al 31/12/2030
PIAO 2024/2026
PIAO 2024/2026
Allegati
1) PIAO_CANOLO_2024_-_2026.pdf (impronta MD5: 2743020a9a796f6a835948b662d4a88b)
2) aLL._1__OBIETTIVI__piao_2024-_2026_(2).pdf (impronta MD5: c1c165f81ad9ac953f37f2e66679fdff)
3) All._2_-_2.1_MAPPATURA_PROCESSI_ CATALOGO_E___ANALISI_RISCHI_(1)_(1).pdf (impronta MD5: 81aaf98326f9bd6dcf81cc6f213a610a)
4) All._2_-_2.2-_MISURE.pdf (impronta MD5: d96177869275d16bedce4cf9df95e0f7)
5) ALL.3__Trasparenza- Obblighi di pubblicazione aggiornati 2024_CANOLO.pdf (impronta MD5: 928df80ffac6ee7091c94f1490f764f5)
6) ANAC_Ambito_soggettivo_obblighi_pubblicazione.pdf (impronta MD5: 30c80224a1530aa00d3417a1af715e63)
7) All._A_Modello_whistleblower)_(1).pdf (impronta MD5: 281377e1ec12c822c1b63487e471f16f)
8) ALL_4_-_4_a.Spesa_personale_preventivo_2024.pdf (impronta MD5: 6c77dec118741fe6792c589af0a138b9)
9) All_4._4._bSpesa_personale_DM_17_03_2020.pdf (impronta MD5: 99a08c525bec2595f1a4cf166e2f98bb)
10) ALL._5_PIANO_RAZIONALIZZAZIONE_E_UTILIZZO_DOTAZIONI_STUMENTALI_CANOLO.pdf (impronta MD5: 5df21bd200303b77864e62922e092ffa)
Inserito il 29/04/2024 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 29/04/2024 al 31/12/2029
Periodo di pubblicazione dal 29/04/2024 al 31/12/2029
PIAO 2023 2025
PIAO 2023 2025
Allegati
1) DGC_63-2023.pdf (impronta MD5: 968764dbccbb30046f42c3dddf2863bf)
2) PIAO_2023_2025.pdf (impronta MD5: cb1b5eb754944b851bb35f52216ba85c)
Inserito il 03/08/2023 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 03/08/2023 al 31/12/2029
Periodo di pubblicazione dal 03/08/2023 al 31/12/2029
PIAO 2022/2024
PIAO 2022/2024
Allegati
1) DEL_G.C._n.71_PIAO_22_-_24.pdf (impronta MD5: da324b07a154cb5e3133dd865cf0e754)
2) PIAO_2022_-_2014.pdf (impronta MD5: 34df3e9edcb0197f924b974a00b920bb)
Inserito il 13/09/2022 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 13/09/2022 al 13/12/2027
Periodo di pubblicazione dal 13/09/2022 al 13/12/2027
Piano della performance 2022/2024 e degli obiettivi 2022
Piano della performance 2022/2024 e degli obiettivi 2022
Allegati
1) Piano_Performance_2022_-_2024_e_Obiettivi_2022.pdf (impronta MD5: 8f109d4d5dc9b2188ba76eac69f4638d)
Inserito il 12/04/2022 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 12/04/2022 al 12/12/2027
Periodo di pubblicazione dal 12/04/2022 al 12/12/2027
PEG/PDO 2017 - PERFORMANCE 2017/2019
PEG/PDO/PER. 17
Allegati
1) PEG__2017.pdf (impronta MD5: 5a86cda8e8e6442a4a7fcc55de8855ed)
Inserito il 28/04/2017 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 28/04/2017 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 28/04/2017 al 31/12/2099
Sistema valutazione performance segretario
Sis. valut. segretar
Allegati
1) SISTEMA_DI__VALUTAZIONE_PERFORMANCE_SEGRETARIO.pdf (impronta MD5: b7140832b177338de4e81027daef5de8)
Inserito il 20/02/2017 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 20/02/2017 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 20/02/2017 al 31/12/2099
Sistema valutazione performance personale dipendente
SISTEMA VALUT. PERS.
Allegati
1) METODOLOGIA_E_SCHEDE_DI_VALUTAZIONE_PERSONALE_DIPENDENTE.pdf (impronta MD5: d88cb16d9ecd0b41a6f5f575241044b0)
Inserito il 20/02/2017 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 20/02/2017 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 20/02/2017 al 31/12/2099
PEG 2016
PEG 2016
Allegati
1) DEL_GC_n.50_PEG.pdf (impronta MD5: 76897400a43f8106f1803c3885d5f0cb)
2) PDO_CANOLO_2016.pdf (impronta MD5: a01a4f66ec1c89f7b3eb71f1106f9548)
3) PEG_AMMINISTRATIVO.pdf (impronta MD5: b9592afc21b7045ee39e06d1f7800daf)
4) PEG_FINANZIARIO.pdf (impronta MD5: 057a0dc597a23d1f768ed34fbff16423)
5) PEG_TECNICO.pdf (impronta MD5: db2472db52efe5f373f276ebcea45f20)
6) PEG_GIUNTA.pdf (impronta MD5: 2c9e5ba798a55f30b0a7f0dd3a64d04d)
Inserito il 22/06/2016 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 22/06/2016 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 22/06/2016 al 31/12/2099
PEG/PDO 2015
PEG/PDO 2015
Allegati
1) PEG_CANOLO_2015.pdf (impronta MD5: 042f7ee3cb9fe278d9822b865ca31adb)
Inserito il 13/01/2016 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 13/01/2016 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 13/01/2016 al 31/12/2099
PEG 2014
PEG 2014
Allegati
1) DEL_G.C._n._84_-_2014_(1).pdf (impronta MD5: 167b14ec592bbf244d2ff698d0119864)
2) Stanziamenti_PEG_Resp..pdf (impronta MD5: e5f5a71b160146df929baa08c4f1f437)
Inserito il 28/12/2014 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 28/12/2014 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 28/12/2014 al 31/12/2099
PEG 2013
peg 2013
Allegati
1) DEL_GC_97_PDO_PEG.pdf (impronta MD5: dc9fd743b06ddf3dedb6145cbb7a6c08)
Inserito il 28/12/2014 da Italsoft.Conversione
Periodo di pubblicazione dal 28/12/2014 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 28/12/2014 al 31/12/2099